因工作需要◈✿✿◈，钱塘区河庄街道部分行政村面向社会公开招聘村工作人员◈✿✿◈。为确保程序规范有啊彩票◈✿✿◈，相关行政村委托河庄街道党建群团办公室统一公开招聘◈✿✿◈。现将有关事宜公告如下◈✿✿◈：

　　2.熟悉农村工作◈✿✿◈，有强烈的事业心◈✿✿◈、责任感◈✿✿◈，有志于基层工作◈✿✿◈，清正廉洁◈✿✿◈，爱岗敬业◈✿✿◈，作风正派◈✿✿◈，有较强的组织协调能力和创新创业能力有啊彩票◈✿✿◈。

　　6.具有报考岗位所在村的户籍◈✿✿◈，或原户籍为该村◈✿✿◈，因求学◈✿✿◈、就业◈✿✿◈、入伍等原因转为非农户口的◈✿✿◈。或虽非本村户籍◈✿✿◈，因婚嫁原因长期居住在本村的有啊彩票◈✿✿◈。

　　按照发布公告◈✿✿◈、报名及资格审查365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈、笔试◈✿✿◈、面试◈✿✿◈、考察◈✿✿◈、体检◈✿✿◈、政审◈✿✿◈、录用等程序进行◈✿✿◈，通过公平竞争◈✿✿◈，择优录取有啊彩票◈✿✿◈。

　　（5）国家承认的学历证书原件及复印件◈✿✿◈、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》◈✿✿◈。国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证◈✿✿◈。

　　4.报名后◈✿✿◈，行政村按照公布的招考条件进行初审◈✿✿◈。初审后街道党建群团办公室对报名者进行联合复审◈✿✿◈，资格审查贯穿招考全过程◈✿✿◈。

　　笔试时间◈✿✿◈、地点另行通知◈✿✿◈。应聘人员必须凭有效期内的身份证◈✿✿◈，按规定的考点◈✿✿◈、考场和时间参加笔试◈✿✿◈，迟到30分钟以上人员取消笔试资格◈✿✿◈。笔试内容包括综合基础知识◈✿✿◈、村级管理相关知识◈✿✿◈、材料写作等◈✿✿◈，形式为闭卷◈✿✿◈，满分为100分◈✿✿◈。

　　根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按1:5确定面试对象365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈，不足1:5比例的◈✿✿◈，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈。面试实施前有啊彩票◈✿✿◈，如有列入面试对象者确认不参加面试的◈✿✿◈，可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈。面试满分为100分◈✿✿◈，合格分为60分◈✿✿◈。面试不合格者◈✿✿◈，不能列入考察◈✿✿◈、体检对象◈✿✿◈。面试时间◈✿✿◈、地点待笔试成绩揭晓后另行通知◈✿✿◈。

　　如符合条件均可根据有关项目予以加分◈✿✿◈。加分最高不超过3分◈✿✿◈，具体项目为◈✿✿◈：中共党员（含预备党员）◈✿✿◈、复员退伍军人◈✿✿◈、全日制本科及以上学历各加1分◈✿✿◈。

　　考生总成绩由笔试分◈✿✿◈、面试分和加分三部分相加而成◈✿✿◈。笔试面试成绩总计100分◈✿✿◈，其中笔试成绩占40%◈✿✿◈、面试成绩占60%◈✿✿◈。

　　根据综合成绩◈✿✿◈，从高分到低分的顺序◈✿✿◈，按1:1比例确定体检对象◈✿✿◈。若综合成绩相等◈✿✿◈，以面试成绩高的排位在前◈✿✿◈，若面试成绩仍相等◈✿✿◈，则加试结构化面试◈✿✿◈，以加试成绩高的确定为考察◈✿✿◈、体检对象◈✿✿◈。应聘人员在体检前确认不参加体检的◈✿✿◈，可以在该职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补◈✿✿◈。报考人员不按规定时间◈✿✿◈、指定地点参加体检的◈✿✿◈，视作放弃体检资格◈✿✿◈。放弃体检或体检不合格的◈✿✿◈，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补◈✿✿◈。体检标准参照公务员录用体检标准◈✿✿◈，体检费用自理◈✿✿◈。

　　体检时间另行通知365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈。体检合格人员进入考察◈✿✿◈，考察不合格（或放弃◈✿✿◈、弄虚作假◈✿✿◈、考察中发现不符合报考条件）的◈✿✿◈，可在该招聘岗位面试合格人员中◈✿✿◈，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序◈✿✿◈。

　　体检◈✿✿◈、考察结束后365体育亚洲唯一登录入口365体育亚洲唯一登录入口◈✿✿◈，在街道和村公开栏◈✿✿◈，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示◈✿✿◈。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的◈✿✿◈，走聘用程序◈✿✿◈。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到◈✿✿◈，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的◈✿✿◈，取消聘用资格◈✿✿◈。

　　1.本次招聘面试成绩合格◈✿✿◈，但未被录用的考生建立储备库◈✿✿◈。如今后通过本次招聘录用的村工作人员因离职出现缺岗情形的◈✿✿◈，可使用储备库人员◈✿✿◈。按总成绩从高到低依次递补◈✿✿◈，储备库有效期至2025年12月31日◈✿✿◈。

　　2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实◈✿✿◈、准确◈✿✿◈、有效有啊彩票◈✿✿◈，凡提供虚假材料的◈✿✿◈，一经查实◈✿✿◈，即取消报考或聘用资格◈✿✿◈；3.招聘方有权根据岗位需求变化◈✿✿◈、报名情况及录用情况等因素◈✿✿◈，调整◈✿✿◈、取消或终止岗位的招聘工作◈✿✿◈，并对本次招聘享有最终解释权◈✿✿◈。

　　4.录用后◈✿✿◈，试用期为2个月◈✿✿◈。试用期满且考核合格的◈✿✿◈，予以正式录用◈✿✿◈，并与所在村签订聘用合同◈✿✿◈，被聘用人员的工资等各项经济待遇按街道有关规定执行◈✿✿◈。合同到期后◈✿✿◈，根据年度考评结果和双方意愿决定是否继续培养使用有啊彩票◈✿✿◈。BEAT365体育BEAT365体育亚洲版◈✿✿◈，beat365(中国)官方网站◈✿✿◈，best365官网登录beat365官方登录入口◈✿✿◈。